Wir sind davon überzeugt, dass Menschen ihr volles Potenzial nur entfalten können, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das ihre Entwicklung fördert. Deshalb schaffen wir Raum für Neugier, Verantwortung und Exzellenz – und begleiten dich auf deinem Weg.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Wertschätzung und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Denn wenn individuelle Stärken auf ein starkes Miteinander treffen, entstehen nicht nur bessere Ergebnisse, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen langfristig wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Goal (Zielsetzung)
Reality (Ist-Zustand)
Options (Möglichkeiten)
Will (Umsetzung)
Unsere Benefits
Gute Arbeit verdient ein gutes Umfeld: Mit unseren Benefits schaffen wir die besten Voraussetzungen für Zufriedenheit, Gesundheit und persönliche Entfaltung.
Flexible Arbeitsmodelle
Mobiles Arbeiten ermöglicht räumliche Flexibilität und Freiheit im Alltag, gleichzeitig bieten unsere Büros Raum für Austausch, Zusammenarbeit und Teamgefühl.
Lernen & Wachsen
Wir wachsen gemeinsam – durch Mentoring, kontinuierliche Fortbildungen und die Freiheit, neue Wege zu gehen.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen unser Team dabei, alle Aspekte des Lebens miteinander zu vereinbaren. Individuelle Arbeitszeiten und transparente Arbeitszeitkonten sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Sicherheit & Vorsorge
Sicherheit und Vorsorge werden bei uns großgeschrieben – mit modernen Sicherheitsstandards und umfassenden Vorsorgeleistungen für unsere Mitarbeitenden.
Balance & Resilienz
Bei uns zählt der Mensch – deshalb begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Angeboten für mentale Gesundheit, Achtsamkeit und persönliche Entwicklung.
Rund um versorgt im Büro
Unsere modernen Büros bieten nicht nur eine inspirierende und moderne Arbeitsumgebung – frisches Obst und kostenloser Kaffee sind natürlich inklusive.
OPTANO offiziell als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie – für ein Arbeitsumfeld, das Menschen in jeder Lebensphase stärkt.
OPTANO wurde als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und setzt damit ein starkes Zeichen für moderne, mitarbeiterorientierte Arbeitskultur. Flexible Arbeitsmodelle, unterstützende Rahmenbedingungen und echte Wertschätzung machen es unseren Mitarbeitenden leicht, Beruf und Familie harmonisch zu vereinbaren. Die Zertifizierung bestätigt unser Engagement für nachhaltige Work-Life-Balance und eine Unternehmenskultur, in der Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.
Unser Bewerbungsverfahren im Detail
Wir möchten dich von Anfang an unterstützen. Deshalb hier ein paar Tipps und Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Deine Bewerbung
Deine Bewerbung ist unser erster Eindruck von dir. Überzeuge uns, welche erworbenen Fähigkeiten, bisherigen Erfahrungen und Projekte du bisher schon gesammelt hast und besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle sowie zu OPTANO passen.
Bitte achte auf vollständige Unterlagen:
- Anschreiben/ Coverletter
- Arbeitszeugnisse
- Relevante Arbeitsproben
- Zeugnisse und Urkunden
- Für Studierende: aktueller Leistungsnachweis
Professionals können relevante Positionen, Teamgrößen und Projektumfänge hervorheben.
Studierende und Young Professionals können passende Projekte, Seminararbeiten oder Praxiserfahrungen ergänzen.
Keep it short: Dein Anschreiben sollte maximal eine Seite umfassen.
Unsere Recruiter*innen prüfen im Screening gemeinsam mit dem Fachbereich deine Bewerbung mit Blick auf die ausgeschriebene Stelle und mögliche weitere Einsatzbereiche im Unternehmen.
Der Videocall
Wenn wir eine passende Einsatzmöglichkeit sehen und von deiner Bewerbung fachlich überzeugt sind, melden wir uns bei dir und vereinbaren ein erstes Gespräch. Hierbei steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund.
Bereite dich insofern vor, dass du die Gelegenheit nutzen kannst, Fragen zu stellen und mehr über die ausgeschriebene Stelle, OPTANO und die entsprechende Fachabteilung zu erfahren.
Nach dem Call reflektieren wir das Gespräch und bei fortlaufendem Interesse von beiden Seiten vereinbaren wir möglichst zeitnah ein (persönliches) Interview.
Das Interview
Im persönlichen Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen. In der Regel nehmen an diesem Gespräch neben Recruiter*innen auch Personen aus der Geschäfts- und Bereichsleitung teil.
Typische Inhalte sind:
- Kurze Vorstellung deines Lebenslaufs
- Motivation und Erfahrungsaustausch
- Fachbezogener Case: Je nach Rolle fordert dieser u.a. Kreativität, Kommunikation und fachliches Know-how
- Austausch zur Stelle und zum Arbeiten bei und mit uns
Nach dem Gespräch versuchen wir dir sobald wie möglich eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung zu geben. Gerne bieten wir dir auch ein strukturiertes Feedback zu unserem Gespräch an.
Das Onboarding
Nach deiner Zusage begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm welches u.a. folgende Punkte beinhaltet:
- Checkliste für einen strukturierten Start
- Strukturiertes, aber schlankes IT- und HR-Onboarding
- Kickoff Mentoringprogramm und regelmäßiges Feedback
- Vorstellung Persönliche Ansprechpartner*innen während der Einarbeitung
- Positionsspezifisches, strukturiertes Onboarding, z. B. mit Curriculum für Entwickler*innen
- Direkter Einstieg ins Team und praxisnahes On-the-job-Training
