Werde auch Du Teil
eines dynamischen und
wachsenden Teams​

Vielleicht bist Du ja aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Hier unsere aktuellen Stellenangebote:

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Dass das Arbeiten bei OPTANO eine besondere Erfahrung ist, sagt nicht nur unser sehr guter kununu-Score, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen. Bitte schön:

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Jörg, Lead Analytics Software Engineer

„Zusammen mit sehr netten Kolleg*innen an spannenden Aufgaben in einer total angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten – was will man mehr?“

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Henning, HR-Manager

„Arbeiten bei OPTANO bereitet mir große Freude, da ich hier Teil eines zwischenmenschlich sehr gut funktionierenden, äußerst kompetenten Teams sein kann. Gelebte flache Hierarchien ermöglichen jederzeit einen Austausch zwischen allen Teammitgliedern.“

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Alexander, Senior Analytics Software Engineer

„Ich finde es gut, dass in unserem Team jeder Lust auf komplexe Problemstellungen hat und ich mit meinen Ideen zur Lösung beitragen kann.“

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Britta, Senior Analytics Software Engineer

„Ich arbeite gern hier, weil sich in den Projekten immer wieder neue spannende Problemstellungen auftun.“

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Alexandra, Marketing Manager

„Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance.“

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Sebastian, Senior Analytics Software Engineer

„Ich arbeite gerne bei OPTANO, weil der gelebte, offene Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb des Unternehmens dazu beiträgt, die eigenen Fähigkeiten effektiv zu erweitern.“

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Sabrina, Marketing Manager

„Ich arbeite gern hier, weil die Work-Life-Balance tatsächlich in Balance bleibt – neben der spannenden Arbeit bleibt immer genug Zeit für die Familie.“

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Thorsten, Senior Analytics Software Engineer

„Es macht einfach Spaß, in einem motivierten Expertenteam an spannenden Optimierungsfragestellungen zu arbeiten.“

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OPTANO auf kununu besuchen:

Ihr seht, es macht Spaß bei OPTANO zu arbeiten. Aber natürlich gibt es auch ein paar handfeste Argumente für eine Mitarbeit bei uns:

Betriebliche Altersvorsorge

Weil Du heute schon an morgen denkst, bieten wir Dir Zuschüsse zum Aufbau einer Zusatzrente – für eine bestmögliche Absicherung in Zukunft.​

Bestmögliche Ausstattung​

Egal ob höhenverstellbare Schreibtische, voll ausgestattete Projektflächen und modernste Hard- und Software – bei uns findest Du alles, was Du für Deine erfolgreiche Arbeit brauchst.

Flexible Arbeitszeiten
und Homeoffice

Teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein und finde eine für Dich passende Kombination aus Homeoffice und den Vorzügen einer vor Ort Präsenz im Büro.

Herausfordernde Projekte​

Entwickele mit uns Lösungen für komplexeste Planungsherausforderungen verschiedenster Branchen.​

Faire Arbeitsbedingungen

Freue Dich auf eine angenehme Mischung aus herausfordernden Aufgaben, einer tollen Teamatmosphäre und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.

Getränke und Obst​

Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt. Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen jederzeit für Dich bereit. Auch frisches Obst ist in allen Büros zu finden.

Ok, wenn wir Dich bis hierhin überzeugen konnten. Vielleicht interessiert es Dich, wie ein Bewerbungsprozess bei uns abläuft?

Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Dir erhalten. Darum solltest Du Deine Leistungen besonders hervorheben.
  • Überprüfe inwiefern Deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung harmonieren.
  • Berichte uns von Projekten an denen Du gearbeitet hast. Was war das Ergebnis? Wie hast Du den Erfolg definiert?
  • Für Professionals: Berichte über frühere Positionen in denen Du tätig warst. Wie groß war das Team? Wie umfangreich waren die Projekte?
  • Für Studierende und Young Professionals: Füge relevante Projekte oder Seminararbeiten an, die Dein Wissen und Deine Fähigkeiten hervorheben.
  • Überprüfe die Vollständigkeit Deiner Unterlagen. Folgende Anhänge werden erwartet:
    • Arbeitszeugnisse
    • Relevante Arbeitsproben
    • Zeugnisse und Urkunden
    • Für Studierende: aktueller Leistungsnachweis
  • Keep it short: Beschränken Dich beim Anschreiben Anschreiben auf den Umfang einer Seite. Sollten zusätzliche Informationen benötigt werden, wird sich ein Recruiter bei Dir melden.

Die Qualifikationen im jeweiligen Anforderungsprofil der Stellenausschreibung soll Dir helfen die Stelle zu finden, die am besten zu Dir und Deinen Vorstellungen passt. Unsere Recruiter*innen behalten diese Anforderungen ebenfalls im Hinterkopf, während sie Deine Bewerbung lesen.

Bewerbungen werden von Menschen gelesen, die sowohl Expert*innen ihres Fach sind, als auch vertraut mit den Jobs unseres Unternehmens – nicht nur mit dem, auf den Du Dich beworben hast. Dies erlaubt unseren Recruiter*innen einen möglichen Einsatz in allen Positionen unseres Unternehmens zu prüfen.

Wenn eine Einsatzmöglichkeit gefunden wurde, wird sich eine Recruiterin oder ein Recruiter wieder mit Dir in Verbindung setzen und ein erstes Gespräch vereinbaren. Bring Deine Fragen ein – dies ist Ihre Möglichkeit mehr über den Job zu erfahren und unsere Möglichkeit mehr über Dich zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich und möchten Dich kennenlernen.

Nach einer erfolgreichen Bewerbung wollen wir Dich besser kennenlernen. Damit Du Dich ausreichend auf das persönliche Gespräch vorbereiten kannst, geben wir einen kleinen Überblick über den Ablauf:

  • Kurze Vorstellung des Lebenslaufs
  •  Überfachliche Kriterien und stellenbezogene Motivation
  • Case 1: Problem-Strukturierung / Zahlen
  •  Case 2: Kreativität / Kommunikation / Fachliches Know-How ▪ Arbeiten in unserem Unternehmen / Stelle
  • Feedback

Nach einer erfolgreichen Bewerbung bist Du nun Teil unseres Teams. Um Dir einen reibungslosen und strukturierten Start bei uns zu gewährleisten haben wir ein spezielles Onboarding-Programm erarbeitet:

  • Mentoren-Programm: Bei der uns erhält jeder Kollege und jede Kollegin einen Mentor (bzw. eine Mentorin), mit dem in regelmäßigen Abständen gegenseitig Feedback über persönliche Entwicklungen und Projekte ausgetauscht wird.
  • Strukturierter Check-In: Damit nichts übersehen wird, arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Mentor oder Deiner Mentorin eine standardisierte Checkliste für den Start bei uns durch.
  • Persönliche Ansprechpartner*innen: Während der Einarbeitungsphase steht Dir eine Kollegin oder ein Kollege zur Seite, um Dich zu unterstützen und Unklarheiten zu beseitigen.
  • Spezielles Onboarding: Je nach Position variiert das Einarbeitungsprogramm. Deine Ansprechperson ist Expert*in auf seinem und Ihrem Gebiet und hilft Dir, Dich auch fachlich optimal zu entwickeln. Für Entwickler*innen gibt es zusätzlich ein standardisiertes Curriculum, in dem kleine Lessons die Einarbeitung in unsere Technologie-Plattform OPTANO erleichtern sollen.
  • Ein Teil des Teams ab Tag eins: Starte direkt im Team und arbeite gemeinsam mit uns an Projekten. Das on-the-job-Training bereitet Dich systematisch auf die Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen vor.

Wenn Du Fragen an uns hast, melde Dich gerne. Wir sind gerne für Dich da und geben Auskunft:

Kerstin Bause
Head of Human Resources

Henning Burges
Human Resources Manager

HABEN SIE FRAGEN?

Gerne beantworten wir Ihre Fragen, senden Ihnen Material zu oder zeigen Ihnen OPTANO live. Sprechen Sie uns einfach an!

Die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse wird nur für Antworten verwendet. Eine darüberhinausgehende Weitergabe an Dritte ist – abgesehen von etwaigen richterlichen Anordnungen – ausgeschlossen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.