Tipps für Ihre Bewerbung

Finden Sie den Job, der Sie begeistert

Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen mit den Stellenanzeigen, die Sie begeistern.

Der erste Eindruck zählt

Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Darum bietet es sich an Ihre Leistungen besonders hervorzuheben.

  • Überprüfen Sie inwiefern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung harmonieren.
  • Berichten Sie uns von Projekten an denen Sie gearbeitet haben. Was war das Ergebnis? Wie haben Sie den Erfolg definiert?
  • Für Professionals: Berichten Sie über frühere Positionen in denen Sie tätig waren. Wie groß war Ihr Team? Wie umfangreich waren die Projekte?
  • Für Studierende und Young Professionals: Fügen Sie relevante Projekte oder Seminararbeiten an, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten hervorheben.
  • Überprüfen Sie die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Folgende Anhänge werden erwartet:
    • Arbeitszeugnisse
    • Relevante Arbeitsproben
    • Zeugnisse und Urkunden
    • Für Studierende: aktueller Leistungsnachweis
  • Keep it short: Beschränken Sie sich bei Ihrem Anschreiben auf den Umfang einer Seite. Sollten zusätzliche Informationen benötigt werden, wird sich ein Recruiter bei Ihnen melden.

So geht es weiter

Wie wir Ihre Bewerbung lesen

Die Qualifikationen im jeweiligen Anforderungsprofil der Stellenausschreibung soll Ihnen helfen die Stelle zu finden, die am besten zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Unsere Recruiter behalten diese Anforderungen ebenfalls im Hinterkopf, während sie Ihre Bewerbung lesen.

Bewerbungen werden von Menschen gelesen, die sowohl Experten ihres Fach sind als auch vertraut mit den Jobs unseres Unternehmens – nicht nur mit dem, auf den Sie sich beworben haben. Dies erlaubt unseren Recruitern einen möglichen Einsatz in allen Positionen unseres Unternehmens zu prüfen.

Wenn eine Einsatzmöglichkeit gefunden wurde, wird sich ein Recruiter wieder mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Gespräch vereinbaren, um mehr über Ihre Fähigkeiten und Vorstellungen zu erfahren. Bringen Sie Ihre Fragen ein – dies ist Ihre Möglichkeit mehr über den Job zu erfahren und unsere Möglichkeit mehr von Ihnen zu hören.

Wir freuen uns auf Sie.

Was Sie in einem Interview erwartet

Nach einer erfolgreichen Bewerbung wollen wir Sie besser kennenlernen. Damit Sie sich ausreichend auf das persönliche Gespräch vorbereiten können, geben wir einen kleinen Überblick über den Ablauf:

  • Kurze Vorstellung des Lebenslaufs
  • Überfachliche Kriterien und stellenbezogene Motivation
  • Case 1: Problem-Strukturierung / Zahlen
  • Case 2: Kreativität / Kommunikation / Fachliches Know-How
  • Arbeiten in unserem Unternehmen / Stelle
  • Feedback